Ny bogholder søges? Active Search hjælper dig i jagten på den rette kandidat

Hvis din virksomhed søger en bogholder til at holde styr på regnskaberne, men har svært ved at finde den helt rette kandidat, kan vi hos Active Search hjælpe dig med processen.

Når det kommer til regnskabsbøgerne, er det vigtigt at have en medarbejder, man har fuldt tillid til – derfor lægger vi i rekrutteringsprocessen stor vægt på at finde en bogholder, der passer til lige netop din virksomhed.

Har din virksomhed brug for en medarbejder til bogføring så læs her.

Danmarks største database

Vi vil finde en kandidat til stillingen som bogholder gennem vores store database, som med mere end 7000 potentielle medarbejdere, er Danmarks største og bedste inden for regnskab og økonomi.

Få blandt andet hjælp til regnskabsassistance.

For at finde det rette match foretager vi personanalyser, regnskabstests og personlige interviews. Vælger du Active Search som din samarbejdspartner, opnår du således en ’win-win’ situation for både virksomhed og kandidat. Det er denne grundighed, der har været medvirkende til vores hidtil succesfulde resultater.

Hos Active Search rekrutterer vi både chefer og medarbejdere som bogholder til fastansættelse og vikariater, og vi kan derfor både hjælpe dig med at finde en fuldtids bogholder eller deltids bogholder. Skulle du ikke være tilfreds med den kandidat, vi når frem til, har du 6 måneders garanti, der sikrer dig en ny kandidat uden yderligere betaling.

Hvis en bogholder søges til din virksomhed, kan du kontakte os på telefon 70 22 77 99 eller mail@activesearch.dk. Vi står altid klar med professionel rådgivning.


Seneste Emneavis

Tilmed dig via formularen, og modtag den seneste emneavis.

Sommertid er ferietid

Vi har erfaret, at vores kunder tit og ofte pga. personalets sommerferie mangler folk i regnskabs- og økonomiafdelingen. Der skal stadig faktureres, betales regninger og løn, og så mangler det faste personale til håndteringen af disse opgaver.

Derfor har I brug for Active Search, da vi udover at rekruttere til fastansættelser, også meget gerne bistår med at rekruttere vikarer for en periode af minimum 1-2 måneder. 

Så ring endelig til os og få hjælp - både til fastansættelse og vikariat.

Vi er her nu og hele sommeren. 

Ja tak, ring mig op!

Indtast dit navn, firmanavn og telefonnummer, så kontakter vi dig hurtigst muligt

Modtag vores Emneavis

Modtag automatisk nyheder fra Danmarks største database med regnskabs- og økonomikandidater.
Læs seneste Emneavis her

Vores rekrutteringsproces

Vores rekrutteringsproces

Sådan rekrutterer vi:

  • Indledende afdækningsmøde. Jobbeskrivelse samt krav til kandidatens kvalifikationer og lønniveau m.v. defineres. Skriftlig ordrebekræftelse med bl.a. genbesættelsesgaranti
  • Udarbejdelse af stillingsbeskrivelse og jobannoncer
  • Søgning i egen emnebank og i henvendelser på annoncer
  • Screening og behandling (herunder afslag) på ansøgninger
  • Udvælgelse af kandidater til indledende interview samt tests
  • Interview og tests (regnskabstest m.v. samt Master personlighedstest)
  • Der præsenteres kvalificerede kandidater for kunden
  • Der aftales samtaler hos kunden
  • Samtaler hos kunden og kundens valg af kandidat
  • Indhentning af straffeattest og referencer
  • Endelig aftale mellem kunde og kandidat samt kontraktskrivning
  • Opfølgningsmøde med kunde og kandidat efter nogle måneders ansættelse
  • Professionel sparring på alle niveauer under hele processen

TSCHERNING

Vores økonomichef opsagde sin stilling i forsommeren 2016, og vi kontaktede Active Search efter en personlig reference.

Under det indledende møde var Active Search gode medspillere og skarpe i forhold til at formulere en fornuftig kravsspecifikation.

De kandidater, der blev præsenteret for os, svarede alle sammen til den kravsspecifikation, vi havde opsat, og vi fik hurtigt udarbejdet en ”short list” med nogle få egnede kandidater.

Efter to interviewrunder valgte vi en kandidat, der skilte sig positivt ud fra de øvrige.

Vi kan se tilbage på en fuldstændig strømlinet proces, hvor vi har gennemført en ansættelse, vi anser som særdeles succesfuld. Vi vil benytte Active Search igen, hvis behovet opstår, ligesom vi er meget tilfredse med Active Searchs forståelse af lige præcis vores virksomheds situation, uden at dette udviklede sig til en langhåret analyseproces med stort ressourceforbrug.

Søren Refsgaard
CEO / Adm. direktør (MBA)

tscherning

I/S Ugebladsdistributionen

Da vi medio 2016 stod overfor en akut mangel på en dygtig regnskabsassistent med erfaring indenfor debitorhåndtering valgte jeg, at tage kontakt til Active Search – et rekrutteringsfirma som jeg aldrig tidligere havde været i kontakt med.

Efter en hurtig screening af vores behov og vores virksomhed fremtryllede Active Search tre på papiret yderst kompetente bud på vores nye medarbejder. På baggrund af præsentationer udarbejdet af Active Search fandt vi hurtigt den bedste profil – en medarbejder som vi efter 13 ugers ”try and hire” har fastansat.

Processen fra første kontakt til Active Search til en ny medarbejder var klar til ansættelse var hurtigt og professionelt styret af Active Search. Vi kunne således efter et forløb på ganske få uger trykke hånd med vores nye medarbejder.

Med baggrund i ovenstående oplevelse vil jeg ikke tøve med, at anbefale Active Search og vil selv – med sikkerhed – tage kontakt til Active Search såfremt nye rekrutteringsopgaver melder sig.

Henrik Tronier
Økonomidirektør
I/S UGEBLADSDISTRIBUTIONEN

ugebladsdistributionen