Har du styr på teknikken til ansættelsessamtalen?
20. maj 2019

Har du styr på teknikken til ansættelsessamtalen?

Har du oplevet, at ansættelsessamtalerne bliver lidt for ustrukturerede, og at du derfor har svært ved at sammenligne og udvælge de rette kandidater?

Læs indlæg
Hvad er et godt stillingsopslag?
20. maj 2019

Hvad er et godt stillingsopslag?

Hvad er et godt stillingsopslag? Det kræver mere end man lige tror at lave et godt stillingsopslag. Få gode råd i dette blogindlæg.

Læs indlæg
Spring ikke de nyuddannede over
20. maj 2019

Spring ikke de nyuddannede over

Manglende erhvervserfaring er ofte grunden til fravalget, men har du overvejet, hvad en nyuddannet kan bringe af positive ting til din virksomhed?

Læs indlæg
Sådan håndterer du bedst opsigelsen af en medarbejder
20. maj 2019

Sådan håndterer du bedst opsigelsen af en medarbejder

Skal du opsige en medarbejder, men synes du det er svært, hvordan du håndterer det på den bedst mulige måde?

Læs indlæg
Sådan ansætter du den rigtige medarbejder
20. maj 2019

Sådan ansætter du den rigtige medarbejder

Ansættelse af en ny medarbejder kan være en uoverskuelig og tidskrævende proces – specielt hvis det er den helt rigtige, du gerne vil finde.

Læs indlæg
Er din virksomhed synlig på de sociale medier?
20. maj 2019

Er din virksomhed synlig på de sociale medier?

Så er de sociale medier også et oplagt sted at søge nye medarbejdere. Læs mere her.

Læs indlæg
Hvornår er det bedste tidspunkt at rekruttere?
11. marts 2019

Hvornår er det bedste tidspunkt at rekruttere?

For de virksomheder som valgte at udsætte ansættelsesprocessen til efter sommerferien, vil jeg anbefale at starte processen i august.

Læs indlæg
Når en god medarbejder siger op
11. marts 2019

Når en god medarbejder siger op

Når en god medarbejder siger om, venter der en omfattende proces forude. Få hjælp til dette her.

Læs indlæg
Lad ikke førstehåndsindtrykket være afgørende!
11. marts 2019

Lad ikke førstehåndsindtrykket være afgørende!

Et førstehåndsindtryk af personer dannes hurtigt; ofte i løbet af sekunder eller minutter. Læs mere her.

Læs indlæg